社會招聘
Social RecruitmentHR電話:010-65852860
簡歷投遞郵箱:hrc@yonghongtech.com
- 研發
- 產品
- 客戶成功服務部
- 交付
- 銷售
java中高級工程師
大連崗位職責:
1.參與需求分析、設計
2.大型feature需要撰寫架構及詳細設計文檔
3.獨立完成指定模塊功能的開發
4.前端h5,UT/IT case 撰寫
5.可處理開發過程中的技術問題,提出解決方案
6.對新的技術保持關注,對系統瓶頸可提出系統優化的建議
職位要求:
1、計算機相關專業統招本科985/211學歷,有1~3年Java開發工作經驗;
2、良好的溝通技能,團隊合作能力,曾做過BI相關系統開發的優先考慮。
3、熟悉應用服務器和開發工具,如 WebLogic/Tomcat/Eclipse 等, 能對目標系統進行優化配置;
4、精通java語言,熟悉并能熟練使用SSH,Servlet,JDBC,Json,Xml,POI等,熟悉大數據相關技術的優先考慮。
數據產品經理
北京/大連職責描述:
1、進行需求收集、需求分析、原型繪制、文檔撰寫及產品驗收上線和培訓等工作;
2、進行跨部門的溝通協作,推動設計、測試、開發等部門,確保按照項目節點按期上線,達成產品目標;
3、合理規劃產品發展線路,合理排期需求;
4、負責客戶調研與拜訪,負責與客戶的溝通,搜集并提煉客戶需求,形成產品需求,持續改進產品;
5、關注競爭對手的狀況,對市場變化反應敏銳。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3-5年及以上;
2、有較強的邏輯能力;
3、有較強的溝通、協調及獨立解決問題的能力,能夠高效推進項目落地;
4、有責任心,能夠適應高強度的工作;
5、有用戶同理心,善于挖掘用戶的需求,尋找用戶痛點,并轉化為產品功能;
6、踏實,進取,愛學習,鉆研能力強;
7、熟悉掌握原型、產品文檔及團隊協作工具,工作效率高;
8、必須具備2B產品的經驗,對復雜2B產品,有自己沉淀的方法論;
9、有技術背景優先;
10、有平臺產品經驗,比如SaaS、PaaS等優先。
在線技術支持
成都/北京崗位職責:
1、提供產品技術支持,包括產品的部署安裝調試、咨詢解答、產品培訓、現場技術指導、故障分析和排除等。
2、參與產品或項目的售前咨詢、方案總體設計;
3、能夠完成面向客戶的技術交流、方案編寫,并能與客戶就相關問題進行直接深入溝通;
4、就公司的產品能在技術層面向客戶進行講解和培訓。
任職要求:
1、本科以上學歷,計算機或軟件類相關專業,有技術服務工作經驗優先;
2、出色的口頭表達能力和溝通協調能力,樂于與客戶進行溝通,做事細致心思縝密,有工作責任感,抗壓能力強;
3、了解基本的數據庫知識,掌握常見數據庫的操作;
4、能深入了解產品技術層面問題,擁有java開發、BI軟件應用和開發的經驗者優先。
5、熟悉Linux/Unix系統操作優先。
PM
工作職責:
1. 負責項目的立項、實施、驗收等相關工作,在項目周期中對項目計劃、人員、進度、需求范圍、質量負責;
2. 參與客戶溝通,項目需求調研,技術選型和風險評估,理解把握客戶需求;
3. 獨立完成需求分析,設計項目實施方案,進行項目實施組織,計劃安排,進度把控,溝通管理等;
4. 處理與協調項目遇到的矛盾與問題;
5. 項目實施的匯報組織,人力資源組織等;
6. 能編寫項目技術方案和需求書;
任職要求:
1. 4年以上的工作經驗;
2. 本科及以上學歷,計算機和管理學相關專業;
3. 有BI相關實際項目落地經驗優先;
4. 對用戶需求和數據非常敏感,善于協調內外部資源,工作計劃性強,結果導向,有較強的領導能力和敏銳的市場洞察力;
5. 思維敏捷,抗壓能力強,具有極強的團隊推動力,優秀的規劃、組織、協調和目標管理能力;
6. 有PMP證書優先;
大客戶銷售經理
上海崗位職責:
1.負責企業客戶的BI產品銷售,完成公司交辦的客戶拓展數量及相應的銷售量;
2.開拓區域企業客戶合作伙伴;
3.挖掘新的銷售商機,執行市場推廣銷售方案;
4.負責項目的洽談、項目投標及回款工作,完成銷售任務。
任職要求:
1.統招本科以上學歷,專業為計算機,信息系統,統計學,電子通信等相關專業優先;
2.3-5年軟件行業銷售經驗,有一定企業客戶資源,有軟件渠道經驗;
3.熟悉政府、金融、企業軟件銷售市場;
4.出色的人際溝通、商務談判及一定的策劃組織能力;
HR實習生
(北京)技能要求:
人力資源,實習生
工作職位:
1、協助HR部門各個模塊的工作推進,包括招聘、文化、組織等;
2、進行相關候選人資料的收集、分類、整理,定期追蹤潛在候選人情況、溝通意向;
3、負責面試安排、接待和反饋跟蹤工作,協助整理歸納招聘情況等;
工作要求:
1、大三, 大四在校生,人力資源、經濟等專業優先,需保證實習4個月及以上,每周工作3天及以上;
2、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
3、做事踏實認真,有責任心,抗壓能力優秀;
4、有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力;
校園招聘
Campus RecruitmentHR電話:010-65852860
簡歷投遞郵箱:hr@yonghongtech.com
- 研發
- 質量管理
- 質量管理
- 新銳生
- 客戶成功服務部
機器學習研發工程師
北京崗位職責:
1. 參與AI需求分析、設計,獨立完成后端相關需求功能開發;
2. 對大型feature撰寫架構及詳細設計文檔;
3. 可處理開發過程中的技術問題,提出解決方案;
4. 對系統瓶頸提出系統優化的建議,處理永洪大數據平臺后端相關模塊優化;
5. 對新的AI技術保持關注;
任職要求:
1. 計算機相關專業**本科及以上,985/211學歷優先;
2. 良好的溝通技能,團隊合作能力;
3. 熟悉python/java一種或多種開發語言;
4. 熟悉PySpark/TensorFlow/PyTorch等一種或多種常用工具;
5. 做過數據挖掘、機器學習相關項目或有相關實習經歷者優先考慮。
java工程師
成都/北京工作內容:
完成、優化數據分析(java)相關產品需求功能開發。
任職要求:
1、2021屆優秀畢業生,本科及以上學歷,計算機相關專業優先。
2、參與需求分析、設計,撰寫詳細設計文檔。
3、獨立完成指定模塊功能的開發,UT/IT case撰寫。
4、對新的技術保持關注,對系統瓶頸可提出優化的建議。
職位發展路徑:大數據專家、產品經理、技術顧問
測試工程師
成都/大連崗位職責:
1、參與需求評審,制定測試計劃、測試用例;
2、實施軟件測試,記錄并協助定位缺陷,跟蹤缺陷并完成回歸測試;
3、總結測試過程,編寫測試報告,及時反饋測試結果;
4、參與自動化測試用例編寫及維護,不斷優化自動化測試框架;
5、嘗試新方法,新工具提高的測試效率。
任職要求:
1、優秀應屆畢業生。研究生加分;
2、 熟悉sql語言,linux常用操作命令;
3、 具備一定的代碼基礎;
4、熟悉JAVA或者Python語言,具有相關開發或測試經驗優先;
5、能在合理Deadline下完成、做事速度快,執行力和決策力強;
6、有良好的合作性和溝通能力,高度的奉獻精神及敬業精神。
在線工程師
(成都)崗位職責:
1、提供產品技術支持,包括產品的部署安裝調試、咨詢解答、產品培訓、現場技術指導、故障分析和排除等。
2、參與產品或項目的售前咨詢、方案總體設計。
3、能夠完成面向客戶的技術交流、方案編寫,并能與客戶就相關問題進行直接深入溝通。
4、就公司的產品能在技術層面向客戶進行講解和培訓。
任職要求:
1、本科以上學歷,計算機或軟件類相關專業。
2、較好的服務意識和較強的學習能力,對大數據有濃厚的興趣。
3、出色的口頭表達能力和溝通協調能力,樂于與客戶進行溝通,做事細致心思縝密,有工作責任感。
4、了解基本的關系型和非關系型數據庫知識,掌握常見數據庫安裝、數據庫操作。
5、熟練掌握Java語言、SQL語言,有過SQL調優經驗。
6、良好的文案編寫能力,善于總結分享。
7、能深入了解產品技術層面問題,擁有java、數據庫知識開發經驗者優先。
銷售新銳生
北京/上海/深圳工作職責:
1、按照輪崗周期計劃對公司要求掌握的技術知識、產品知識、業務知識、銷售流程并靈活運用;
2、公司提供優質意向客戶資源,通過網絡營銷或電話營銷及面銷等多種營銷模式為客戶介紹公司軟件產品,完成銷售任務;
3、維護客戶關系,為前來咨詢的客戶提供專業的產品介紹,為客戶提供優質、專業的服務;
4、能主動學習行業專業知識、增強業務專業度,提高銷售能力。
任職資格:
1、想挑戰高薪,有強烈的掙錢欲望,愿意在大數據領域成長并發展;
2、本科及以上學歷,20屆及應屆畢業生理工科專業;
3、具備良好的銷售意識和溝通技巧,口齒清晰,表達清楚,反應能力快;
4、對未來有信心,有計劃,有能力,肯付出,有良好的學習能力和團隊意識;
5、服從領導安排,完成交付的其他工作任務。
在線技術支持
成都/北京崗位職責:
1、提供產品技術支持,包括產品的部署安裝調試、咨詢解答、產品培訓、現場技術指導、故障分析和排除等。
2、參與產品或項目的售前咨詢、方案總體設計;
3、能夠完成面向客戶的技術交流、方案編寫,并能與客戶就相關問題進行直接深入溝通;
4、就公司的產品能在技術層面向客戶進行講解和培訓。
任職要求:
1、本科以上學歷,計算機或軟件類相關專業,有技術服務工作經驗優先;
2、出色的口頭表達能力和溝通協調能力,樂于與客戶進行溝通,做事細致心思縝密,有工作責任感,抗壓能力強;
3、了解基本的數據庫知識,掌握常見數據庫的操作;
4、能深入了解產品技術層面問題,擁有java開發、BI軟件應用和開發的經驗者優先。
5、熟悉Linux/Unix系統操作優先。
HR實習生
(北京)技能要求:
人力資源,實習生
工作職位:
1、協助HR部門各個模塊的工作推進,包括招聘、文化、組織等;
2、進行相關候選人資料的收集、分類、整理,定期追蹤潛在候選人情況、溝通意向;
3、負責面試安排、接待和反饋跟蹤工作,協助整理歸納招聘情況等;
工作要求:
1、大三, 大四在校生,人力資源、經濟等專業優先,需保證實習4個月及以上,每周工作3天及以上;
2、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
3、做事踏實認真,有責任心,抗壓能力優秀;
4、有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力;